PORQUE TE JUEGAS
Tu puesto de trabajo.
Ser empleado público.
Tu carrera profesional.
La modificación de tu jornada: pasar de 37’5 horas semanales a 40; en
el turno, aumentar tu bolsa de horas, reordenamiento de los equipos,
cómputo de devolución de la jornada debida.
Ser una contrata más del aeropuerto.
Dejar de tener días de asuntos propios.
Perder las ayudas sociales, complementos por transporte o comidas,
aparcamiento, plan de pensiones…
La aplicación pura y dura de la reforma laboral: despido objetivo por
sustitución por una subcontrata, despido objetivo por bajas laborales
justificadas, despido objetivo por previsión de pérdidas (20 días por
año hasta 12 mensualidades).
Traslados, promoción (inter e intracentros), movilidad geográfica y funcional.
La consolidación de los puestos temporales a fijos.
POR QUÉ DEBES ACUDIR
Porque no nos resignamos a ser privatizados, a que se rompa la red y a
la segregación.
Por el mantenimiento de la condición de empleados públicos, única
garantía frente a los despidos objetivos.
Porque en otros centros los trabajadores de Aena también se están organizando.
Porque el RD de 3 de diciembre fija el 28 de febrero como fecha tope
para la creación de Aena Aeropuertos, SA.
Porque Barajas pasará a ser “una concesión de servicios
aeroportuarios, en el que el concesionario asuma la gestión del
aeropuerto a su propio riesgo y ventura”.
Porque la única lucha que se pierde es la que no se inicia.
Porque Barajas tiene el peso de ser el primer aeropuerto de la red y
el cuarto de Europa.
Sobre todo, porque todavía hay un camino para frenar esto.
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